Recruteur- Montreal

Date: 2019-03-14

Lieu de travail: L'Assomption, QC, CA

Entreprise: Coca-Cola Canada Bottling Limited

Lieu de L’ Établissement - L'Assomption  

Département - East OU Human Resources 

 

 

Étancher la soif du monde est un travail de grande haleine, et nous sommes fiers de le réaliser.

 

Si vous cherchez une entreprise où vous aurez la chance d’offrir le meilleur de vous-même et de faire sourire des millions de gens chaque jour, vous êtes au bon endroit.

La meilleure marque ne serait rien sans les meilleurs employés.

 

Ici, nous sommes tous des leaders et des ambassadeurs de notre marque. Voici les comportements qui nous inspirent en matière de leadership : encourager l’innovation, agir en propriétaire, collaborer avec les intervenants, inspirer autrui et se développer soi-même. Il ne s’agit pas de simples expressions toutes faites; ce sont des principes auxquels nous adhérons.

 

Le bonheur a plusieurs emballages.

 

Chez Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée, l’excellence est encouragée et reconnue. Ici, vous pouvez profiter d’une carrière aussi riche et rafraîchissante que nos marques. Nous savons qu’une carrière et une vie personnelle épanouies dépendent entre autres de votre bien-être continu et de votre sécurité financière. C’est pourquoi nous offrons un éventail de programmes couvrant la santé, les finances et la retraite. Savourez les rafraîchissantes récompenses de vos efforts.

En tant que recruteur principal, vous jouerez un rôle important dans la recherche, l’attraction et l’embauche des meilleurs employés que le Canada a à offrir pour nos activités d’embouteillage. À partir de nos bureaux de L’Assumption, Montréal vous soutiendrez aussi nos activités de Ottawa et Québec. Vous ferez équipe avec différents intervenants et dirigeants de l’entreprise afin de cerner et comprendre leurs besoins et créer des stratégies, programmes et plans concurrentiels en matière d’attraction de talents tout en participant aux efforts d’embauche à Coke Canada.

Vous appuierez les efforts d’embauche de personnel à des postes syndiqués et non syndiqués au sein des équipes des ventes et de l’exécution, ainsi qu’à des postes de gestion. Il s’agit de l’occasion idéale pour faire progresser votre carrière en attraction de talents et jouer un rôle dans la mise en place des pratiques et normes exemplaires à Coke Canada.

 

  • Soutenir de bout en bout l’attraction de talents à des postes de professionnels de l’exploitation à salaire annuel
  • Superviser et soutenir les recruteurs de masse de la région
  • Collaborer avec les RH et les dirigeants de l’entreprise dans le cadre du développement d’une stratégie et de plans annuels pour l’attraction de talents, fondés sur les tendances de recrutement et les objectifs en matière de planification de la main-d’œuvre
  • Créer un calendrier d’attraction de talent et superviser l’exécution du plan
  • Participer au recrutement en cas de surcharge de demande d’attraction de talents en période de pointe et en période d’embauche saisonnière, au besoin
  • Organiser des rencontres approfondies sur l’embauche pour comprendre les objectifs du poste à pourvoir, les profils de candidats et les comportements ciblés, les exigences du poste, les stratégies de recherche, les critères de sélection et d’évaluation, et le processus du cycle de recrutement
  • Soutenir les projets nationaux d’attraction de talent et les occasions d’amélioration
  • Se présenter en ambassadeur d’attraction de talent en publicisant notre image de marque en attraction de talents à l’aide des médias sociaux, de publicités ciblées, d’activités et de partenariats avec des établissements d’enseignement.
  • Tirer parti des rapports et bulletins de rendement sur l’attraction de talents afin d’assurer l’atteinte des objectifs
  • Suivre les processus de recrutement et les normes d’utilisation du système

 

 

 

Formation et compétences

 

  • Baccalauréat ou diplôme pertinent
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en recrutement en entreprise avec une expérience prouvée en recrutement direct et de masse
  • Expérience en milieu syndiqué, de préférence
  • Compétences solides en évaluation de candidatures afin d’identifier les candidats de qualité
  • Connaissance pratique des outils Excel et PowerPoint de Microsoft, des systèmes de suivi des candidatures, et de la recherche de candidats à l’aide de LinkedIn et Indeed
  • Compétences interpersonnelles solides et grande influence, mentalité de haut rendement axée sur les résultats, esprit de collaboration et d’initiative, attitude proactive, moteur de développement de relations clés

Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée s’engage à être un employeur équitable et à offrir une chance à tous les chercheurs d’emploi, y compris ceux qui souffrent d’une invalidité. Si vous avez besoin d’accommodement raisonnable pour aider dans votre recherche d’emploi, veuillez communiquer avec nous, au 1-844-383-2653 ou par courriel (HR@CokeCanada.com) Veuillez-vous assurer de décrire l’accommodement spécifique requis et l’emploi que vous postulez.

Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée, exige la vérification des antécédents des postulants avant de leur confier un poste au sein de la Compagnie. L’emploi par la Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est conditionnel à l’obtention de résultats satisfaisants à une vérification des antécédents préalable à l’emploi.

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